Hea sisu = tasuta turundus sinu ettevõttele

Kas teadsid, et sinu ettevõtte suurim kasutamata turundusvõimalus võib peituda juba sinu enda meeskonnas?Iga töötaja, kes oskab luua head sisu — olgu see artikkel, video, sotsiaalmeediapostitus või foto — annab sinu ettevõttele tasuta nähtavust ja usaldust.

Bolt töötajad kasutavad oma profiilis Bolti motiiviga pilte.

Miks on sisuloome tänapäeval ettevõtte edu võti?

Inimesed ei usalda enam lihtsalt reklaami. Nad otsivad autentset ja väärtuslikku sisu – midagi, millest on päriselt kasu. Kui sinu ettevõttes osatakse seda pakkuda, muutub iga jagatud lugu, iga nõuanne ja iga foto turunduslikuks sillaks potentsiaalsete klientideni.

Ühe HubSpoti uuringu (2023) järgi:

• B2B-ettevõtted, kes avaldavad tugevat blogisisu, saavad 67% rohkem huvilisi kui need, kes blogi ei pea.

• 70% tarbijatest eelistab tunda brändi sisu kaudu, mitte reklaami kaudu (Forbes, 2022).

• Firmad, kelle töötajad aktiivselt jagavad ettevõtte sisu sotsiaalmeedias, saavad kuni 8 korda rohkem orgaanilist ulatust (LinkedIn Business Data, 2023).

  
  

Sinu inimesed on sinu parimad turundajad

Sageli arvatakse, et turundus on ainult turundusosakonna töö. Tegelikult saab iga töötaja anda oma panuse.Mõned näited:

• Insener või spetsialist võib jagada LinkedInis lühikesi ülevaateid uutest tehnilistest lahendustest – see loob usaldust ja ekspertpositsiooni.

• Klienditeenindaja võib kirjutada loo sellest, kuidas nad lahendasid keeruka olukorra – see näitab ettevõtte inimlikku ja hoolivat poolt.

• Juhtkond võib jagada mõtteid trendidest või ettevõtte kultuurist – see tugevdab brändi kui usaldusväärset liidrit oma valdkonnas.

Iga selline postitus on tasuta turundus – orgaaniline ja autentne nähtavus, mida ei saa osta.

Näited edulugudest

• HubSpot ise kasvas just läbi töötajate loodud sisu: nende blogis kirjutavad mitte ainult turundajad, vaid ka arendajad, kliendihaldurid ja juhid. Tulemus? Üle 8 miljoni külastaja kuus.

• Bolt ja Wise (Eestist alguse saanud ettevõtted) on samuti kasvanud tänu sellele, et julgustavad töötajaid jagama teadmisi ja ettevõttes toimuvat – see on aidanud neil luua globaalse kogukonna ja tugeva tööandjabrändi.